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酒店軟文營銷該怎么玩?看這則酒店軟文范例是如何打破常規(guī)的

來源: 發(fā)稿管家 2019-11-06 14:33:03

 

如何快速成為一家受大眾追捧的酒店?如何快速提升品牌知名度,塑造好酒店服務形象,同時達到提升酒店盈利能力的效果?這對任一酒店而言,都是一個極大的挑戰(zhàn)。然而,有家酒店卻在這個夏季探索出一條成功之路。

尚美生活旗下商旅藝術品牌蘭歐酒店,趁著七八月酒店行業(yè)的旺季,打造出品質營銷活動——“利刃出鞘”,僅兩個月時間,不僅多家成熟酒店入住率達到了100%,連新開的四川甘孜稻城店和重慶萬州觀音巖店入住率也達100%,酒店的直銷占比和 CRS數據都得到了顯著提升!一躍成為OTA排名靠前的酒店,到底是什么成就了這個結果?且讓我們看看它是如何通過優(yōu)化OTA圖片、提升賓客滿意度、落地酒店服務項目等內容考核機制的設置來完成酒店的業(yè)績提升的?

一、 優(yōu)化OTA圖片信息

眾所周知,OTA是酒店運營的一個必經之路。對酒店而言,OTA上的排名、評分、點評等因素對酒店起著重大的影響。住客會因為一條好評入住這家酒店,也會因為一條差評放棄這家酒店。同樣重要的還有酒店圖片,圖片直接影響人的視覺,它能為消費者提供最直觀的、簡單扼要的食住信息,也直接影響著住客的選擇。在本次蘭歐酒店的“利刃出鞘”活動,各門店就專門對OTA上的圖片進行了優(yōu)化整改,重點集中在首圖和各大房型的圖片選擇上,要求各門店選用優(yōu)質的生活照片,并且這些照片包括前臺、大廳、外觀等酒店信息,力求能為消費者展示真實的信息。在圖文詳情頁方面,要求盡量把各自特色加進去,同時簡單扼要,一目了然。

二、提升賓客滿意度

盡管蘭歐酒店的整體好評率很高,酒店的服務質量也不錯,本次活動還是針對酒店員工在賓客的滿意度上做了新的指引和激勵,給被表揚員工以相應的獎勵,以刺激酒店員工可以有更多的優(yōu)質服務。比如,員工通過自身服務獲得客人書面表揚的(留言回復表揚或客人主動留筆等),每獲一份書面表揚加1分,分數累積到一定程度最高可得2000元獎勵。除線下員工的服務表揚,本次活動還對網絡客戶點評、店內賓客意見進行調查,對賓客拜訪所搜集的全部數據,進行綜合分析,對好評率高的門店累積分數,現金獎勵,鼓勵員工能為顧客帶來更好的服務。

值得注意的是,線上的OTA平臺介紹和評論很重要,線下的運營也非常關鍵。若線下酒店的管理良好,就不會出現線上訂好房到店卻沒房的情況出現;若住客能在線下享受到良好的入住服務,就不會觸發(fā)住客惡評;或許深諳此理,酒店在各門店大堂都配置歡迎茶、歡迎糖,并配有百寶箱和醫(yī)藥箱,同時,還提供熨燙、擦鞋服務,甚至還有意想不到的晚安羹(湯)服務。

小舉動暖人心,或許正是這些暖心小措施溫暖了來往的住客和行人。

 

相關關鍵詞: 酒店軟文 軟文范例


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